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企業員工的團體服

 



企業的成功除了營銷做得好外,最離不開的還有管理。成衣代工團體服以 看到,很多上市企業的員工都統一了著裝,工作服定做已成為企業後勤的工作職責。工作服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特 征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形像。

職業裝定做需從以下身材、面料、工作服的特點等因素進行考慮。身材不用多說,就是體重,身高,三圍等。職業裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品紡等,這些面團體服訂做料都有其獨特的性能,例如貢爽:經高溫處理後,布紋緊密華麗,回彈性好,易機洗,抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效,背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。抗靜電綢:其主要材料為導電纖維,適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。

精品紡:紋路清晰,布面光潔,不褪色、不起球、防縮水、易機洗。職業裝的要點分別為經濟性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。因為工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性團體制服的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿班系服訂做、穿什麼。

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